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高艷麗:富而思源 回報家鄉父老

作者:趙劍升 金明偉 王振宇 來源: 錄入者:admin 發布時間:2019年01月17日

她是青龍人,卻長在外地,通過多年奮斗,書寫了一段從打工仔到老總的傳奇歷程;

她創業有成,回家鄉辦廠,創辦我縣首家高科技企業,填補了我縣沒有高新技術產業的空白;

她富而思源,心系家鄉父老,用實際行動展示了一位優秀民營企業家的風采和擔當。

她,就是泰龍電子科技有限公司總經理——高艷麗。

高艷麗是我縣雙山子鎮人,自幼在內蒙古自治區烏蘭察布市生活。

高艷麗18歲就進入電子科技領域,由學徒做起,一步一步成為當地泰吉電子科技有限公司總經理。

2013年,由于訂單不斷增多,公司建立新廠勢在必行。雖然建新廠的選址很多,有些地方甚至拿出了很多的優惠政策,但高艷麗還是義無反顧地把這個投資超過1億元的新廠建在了她的家鄉——青龍。

“從我的內心來說,就是想回到家鄉做一番事業,以此回報父老鄉親。”

2013年5月份,泰龍電子科技有限公司正式竣工投產,主要生產金融、社保、鐵路等行業所需的磁卡頭等產品,除國內市場外,產品還遠銷日本、韓國、美國、德國、澳大利亞等數十個國家和地區。

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“泰龍電子這邊擁有自動化的生產線,磁卡頭和磁頭零部件的全部生產加工都是在這里進行的。”高艷麗說,截至目前,分三期實施的整個投資已全部結束,總投資是1.05個億。

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作為泰龍電子的領頭人,高艷麗深知企業的發展離不開科學的管理,離不開全體員工的共同努力。

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為此,高艷麗在企業創建之初,就配齊了職工宿舍、職工食堂,每個周末都舉行文化娛樂活動,每個月都要給工人過生日,每年年底都會召開職工表彰暨聯歡會。通過這一系列活動,在企業內部形成了勞逸結合、上下一心的和諧氛圍。

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“咱們看企業的‘企’字,如果把上面的‘人’去掉就是一個停止的‘止’了,也就是說,人心不齊,企業的生命也就停止了,所以我們企業從始至終都堅持以人為本理念。舉辦各種以人為本的活動,旨在進一步提高員工的幸福指數和獲得感,從而增強企業凝聚力和向心力。”高艷麗如是說。

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“我家就住在泰隆電子附近,來這兒上班,既能掙錢補貼家用,又不耽誤照顧家庭,而且廠里給員工的福利待遇特別好,每月有養老保險、醫療保險,大家都覺得很有保障。廠里也經常組織各種活動,讓我感受到大家庭的溫暖。”員工陳海靜深有體會地說,工作2年多來,她從來沒想過“跳槽”。

正是:女中豪杰蘭蕙心,致富不忘桑梓情。高艷麗,這位優秀的民營企業家正帶領著泰龍電子科技有限公司走向更加廣闊的舞臺。

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